昨日のニュースで、
こんな素晴らしい企業の取り組みが報道されました。
堺市役所も企業も、
さまざまな職場がこうなればいいですね。
イオン、管理職の半数を女性に ２０２０年めど引き上げ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130517-00000001-asahi-ind
5月16日(木)23時47分配信
【生田大介】小売り大手のイオンは１６日、グループ全体の管理職に占める女性の割合を、現在の７％から２０２０年までに５０％へ引き上げる方針を明らかにした。国内の大手企業では、女性を積極的に登用する資生堂でも約２６％にとどまっており、半数を女性管理職にするのは異例だ。
女性が結婚や出産をしても働き続けやすいように勤務条件などを見直すという。岡田元也社長が、千葉市内で開いた株主総会で表明した。イオンの女性正社員は約２万８千人で、グループ全体の３８％を占めるが、そのうち課長級以上は約６００人にとどまる。
岡田社長は、毎年男性とほぼ同じ数の女性を採用しているのに結婚や出産を機にやめる女性が多いとしたうえで、「採用や育成の面で非効率で、生産性を低下させる大きな要因だ。転勤や勤務パターンについて、あまりにも配慮がなさ過ぎた」と述べた。能力のある女性が働き続け、管理職に多く登用できるようになれば、グループ全体の力も強くなるとみている